5.1.3 Modifications apportées au lieu de travail

Le contrat de travail doit mentionner quel sera le lieu de travail habituel du salarié. Il peut s’agir : – d’un lieu fixe et unique ; – de plusieurs lieux fixes et déterminés : dans un tel cas la clause mentionnera le lieu où l’activité s’exercera à titre principal, ou celui de l’établissement de rattachement,…