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Pour embaucher un salarié, l’employeur doit respecter les étapes suivantes : il doit tout d’abord évaluer précisément quels sont ses besoins en matière d’activité, ce qui lui permettra de dégager un profil de poste puis surtout d’identifier le contrat de travail adapté ; il doit ensuite respecter...

Cette étape est importante et à ne pas négliger, la CCN Animation ayant recours à de nombreux types de contrats au vu de situations multiples de ces emplois. Le choix du type de contrat de travail L’association doit s’interroger en amont sur le type de...

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